EPFOয়ে সলনি কৰিলে গুৰুত্বপূৰ্ণ নিয়ম! নামৰ পৰা জন্ম তাৰিখলৈ নিজে শুধৰাব পাৰিব এইসমূহ ভুল…
কেন্দ্ৰীয় শ্ৰম আৰু নিযুক্তি মন্ত্ৰী মনসুখ মাণ্ডৱিয়াই শনিবাৰে কৰ্মচাৰী ভৱিষ্যত নিধি সংস্থাৰ (EPFO) দুটা নতুন সেৱা মুকলি কৰে। তেওঁ কয় যে EPFOৰ সদস্যসকলে দাখিল কৰা প্ৰায় ২৭ শতাংশ অভিযোগ সদস্য প্ৰ'ফাইল/প্ৰফাইলৰ সৈতে সম্পৰ্কিত। গতিকে এই সুবিধা আৰম্ভ হোৱাৰ পিছত এনে অভিযোগবোৰ যথেষ্ট হ্ৰাস পাব।
অৱসৰ পুঁজি সংস্থা EPFOৰ ৭.৬ কোটিৰো অধিক সদস্যই এতিয়া নিয়োগকৰ্তাৰ কোনো প্ৰমাণীকৰণ বা EPFOৰ অনুমোদন অবিহনে ব্যক্তিগত বিৱৰণ যেনে নাম আৰু জন্ম তাৰিখ অনলাইনযোগে সলনি কৰিব পাৰিব। এই সুবিধাটো শনিবাৰে আৰম্ভ হৈছিল।
ইয়াৰ উপৰিও কৰ্মচাৰী ভৱিষ্যত নিধি সংস্থাৰ (EPFO) ই-কেৱাইচি ইপিএফ একাউণ্ট (আধাৰৰ সৈতে লিংক কৰা) থকা সদস্যসকলে নিয়োগকৰ্তাৰ হস্তক্ষেপ অবিহনে, তেওঁলোকৰ ইপিএফ স্থানান্তৰদাবী আধাৰ অ’টিপি (ওৱান টাইম পাছৱৰ্ড)ৰ সৈতে পোনপটীয়াকৈ অনলাইনত দাখিল কৰিব পাৰে।
উল্লেখ্য যে, কেন্দ্ৰীয় শ্ৰম আৰু নিযুক্তি মন্ত্ৰী মনসুখ মাণ্ডৱিয়াই শনিবাৰে কৰ্মচাৰী ভৱিষ্যত নিধি সংস্থাৰ (EPFO) দুটা নতুন সেৱা মুকলি কৰে। তেওঁ কয় যে EPFOৰ সদস্যসকলে দাখিল কৰা প্ৰায় ২৭ শতাংশ অভিযোগ সদস্য প্ৰ’ফাইল/প্ৰফাইলৰ সৈতে সম্পৰ্কিত। গতিকে এই সুবিধা আৰম্ভ হোৱাৰ পিছত এনে অভিযোগবোৰ যথেষ্ট হ্ৰাস পাব।
তেওঁ লগতে কয় যে কৰ্মচাৰীসকলৰ ব্যক্তিগত বিৱৰণ সংশোধন কৰাৰ অনুৰোধবোৰে বৃহৎ কৰ্মচাৰীৰ সৈতে বৃহৎ নিয়োগকৰ্তাসকলকো লাভান্বিত কৰিব। মন্ত্ৰীজনে কয়, যে ইপিএফঅ’য়ে ইপিএফঅ’ পৰ্টেলত যৌথ ঘোষণাৰ প্ৰক্ৰিয়াটো সহজ কৰিছে। যিয়ে কৰ্মচাৰীসকলক নাম, জন্ম তাৰিখ, লিংগ, ৰাষ্ট্ৰীয়তা, পিতৃ/মাতৃৰ নাম, বৈবাহিক স্থিতি, পত্নী আৰু পত্নী নাম আদিৰ লগতে ব্যক্তিগত তথ্য, কৰ্মক্ষেত্ৰত যোগদান আৰু এৰা তাৰিখ আদিৰ সচৰাচৰ ত্ৰুটিবোৰ স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে সংশোধন কৰাৰ ব্যৱস্থা কৰা হৈছে।
ইয়াৰ বাবে নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা কোনো প্ৰমাণীকৰণ বা ইপিএফঅ’ৰ অনুমোদনৰ প্ৰয়োজন নাই। এনে ক্ষেত্ৰত কোনো সমৰ্থনমূলক নথিৰ প্ৰয়োজন নাই। এই সুবিধা সেইসকলো সদস্যৰ বাবে উপলব্ধ হ’ব যাৰ ইউএএন ১ অক্টোবৰ ২০১৭ৰ (যেতিয়া আধাৰৰ সৈতে মিলাটো বাধ্যতামূলক হৈছিল) পিছত জাৰী কৰা হৈছিল।
যদি ১ অক্টোবৰ ২০১৭ৰ আগতে UAN জাৰী কৰাৰ ক্ষেত্ৰত নিয়োগকৰ্তাই ইপিএফঅ’ৰ অনুমোদন অবিহনেও বিৱৰণবোৰ সংশোধন কৰিব পাৰে। এনে ধৰণৰ ঘটনাৰ বাবে সমৰ্থনমূলক নথিপত্ৰৰ প্ৰয়োজনীয়তাও সৰল কৰা হৈছে। তেওঁ কয় যে কেৱল যিবোৰ ক্ষেত্ৰত ইউএএন আধাৰৰ সৈতে লিংক কৰা নাই , তেনে ক্ষেত্ৰত যিকোনো সংশোধনৰ বাবে নিয়োগকৰ্তাৰ ওচৰত শাৰীৰিকভাৱে দাখিল কৰিব লাগিব আৰু প্ৰমাণীকৰণৰ পিছত ইয়াক অনুমোদনৰ বাবে ইপিএফঅ’লৈ প্ৰেৰণ কৰিব লাগিব।
UAN পঞ্জীয়ন নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা কৰ্মচাৰীৰ বাবে আৰম্ভণিতে কৰা হয়। সেই সময়ত বহুতো কৰ্মচাৰীৰ ক্ষেত্ৰত পঞ্জীয়ন প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত বা পিছত পিতৃ/স্বামী বা পত্নীৰ নাম, বৈবাহিক স্থিতি, ৰাষ্ট্ৰীয়তা, আৰু সেৱাৰ বিৱৰণ প্ৰবিষ্ট কৰাত নিয়োগকৰ্তাই ভুল কৰা দেখা যায়। এই ত্ৰুটিবোৰ সংশোধন কৰিবলৈ, কৰ্মচাৰীজনে সমৰ্থনকাৰী নথিপত্ৰৰ সৈতে অনলাইন অনুৰোধ কৰিব লাগিব। এই অনুৰোধ নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা বৈধ কৰিব লাগিব আৰু অনুমোদনৰ বাবে ইপিএফঅ’লৈও প্ৰেৰণ কৰিব লাগিব। এই প্ৰক্ৰিয়াটোক সংযুক্ত ঘোষণা বুলি কোৱা হৈছিল।
২০২৪-২৫ বিত্তীয় বৰ্ষত নিয়োগকৰ্তাই ইপিএফঅ’লৈ প্ৰেৰণ কৰা আঠ লাখ অনুৰোধৰ ভিতৰত, মাত্ৰ ৪০ শতাংশ অনুৰোধ পাঁচ দিনৰ ভিতৰত প্ৰেৰণ কৰা হৈছিল। আনহাতে ৪৭ শতাংশ অনুৰোধ ১০ দিনৰ পিছত প্ৰেৰণ কৰা হৈছিল। নিয়োগকৰ্তাই লোৱা গড় সময় আছিল ২৮ দিন। এই সৰলীকৰণে ৪৫ শতাংশ ক্ষেত্ৰত কৰ্মচাৰীসকলক আধাৰ অ’টিপি প্ৰমাণীকৰণৰ জৰিয়তে ব্যক্তিগত তথ্য তৎক্ষণাৎ আপডেট কৰিবলৈ সক্ষম কৰিব। বাকী ৫০ শতাংশ ক্ষেত্ৰত নিয়োগকৰ্তাৰ জৰিয়তে সংশোধন কৰা হ’ব।
