১৪ হাজাৰ মেনেজাৰক চাকৰিৰ পৰা অব্যাহতি দিব আমাজনে
কোম্পানীটোৰ এই সিদ্ধান্তৰ জৰিয়তে কোম্পানীটোৱে বছৰি ২.১ বিলিয়নৰ পৰা ৩.৬ বিলিয়ন ডলাৰ সঞ্চয় কৰিবলৈ সক্ষম হ’ব । কৰ্মচাৰীক চাকৰিৰ পৰা অব্যাহতি দিয়াৰ এই সিদ্ধান্তৰ বাবে আমাজনৰ বিশ্বব্যাপী পৰিচালনা কৰ্মশক্তি ১৩ শতাংশ হ্ৰাস পাব । ইয়াৰ লগে লগে ১,০৫,৭৭০ জন মেনেজাৰ সংখ্যা হ্ৰাস পাব ৯১,৯৩৬ জনলৈ ।
২০২৫ চনৰ আৰম্ভণিত ডাঙৰ সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ কৰিছে আমাজনে । এজন বা দুজন নহয় ১৪ হাজাৰ মেনেজাৰ পোষ্টৰ কৰ্মচাৰীক চাকৰিৰ পৰা সাময়িকভাৱে বৰ্খাস্ত কৰাৰ সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ কৰিছে আমাজনে । প্ৰকাশিত খবৰ অনুসৰি, কোম্পানীটোৰ এই সিদ্ধান্তৰ জৰিয়তে কোম্পানীটোৱে বছৰি ২.১ বিলিয়নৰ পৰা ৩.৬ বিলিয়ন ডলাৰ সঞ্চয় কৰিবলৈ সক্ষম হ’ব । কৰ্মচাৰীক চাকৰিৰ পৰা অব্যাহতি দিয়াৰ এই সিদ্ধান্তৰ বাবে আমাজনৰ বিশ্বব্যাপী পৰিচালনা কৰ্মশক্তি ১৩ শতাংশ হ্ৰাস পাব । ইয়াৰ লগে লগে ১,০৫,৭৭০ জন মেনেজাৰ সংখ্যা হ্ৰাস পাব ৯১,৯৩৬ জনলৈ ।
সংবাদ মাধ্যমৰ বাতৰি অনুসৰি, ইয়াৰ পূৰ্বে যোগাযোগ আৰু বহনক্ষমতা বিভাগৰ পৰা বহু কৰ্মচাৰীক চাকৰিৰ পৰা অব্যাহতি দিয়াৰ সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ কৰিছিল কোম্পানীটোৱে । এই পদক্ষেপৰ জৰিয়তে কোম্পানীটোৱে তেওঁলোকৰ কৰ্ম কৌশল সলনি কৰি নতুন পৰিকল্পনাৰ জৰিয়তে পৰিচালনা দলটোক প্ৰস্তুত কৰাৰ চেষ্টা কৰিছে বুলি কোৱা হৈছে ।
বিজনেছ ইনচাইডাৰৰ প্ৰতিবেদন অনুসৰি, চিইঅ’ এণ্ডি জেছিৰ কৰ্পৰেট সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ প্ৰক্ৰিয়া সৰল কৰাৰ বাবে গ্ৰহণ কৰা হৈছে এই সিদ্ধান্ত । ইয়াৰ বাহিৰেও কামৰ দক্ষতা বৃদ্ধিৰ পৰিকল্পনাৰ এটা অংশ বুলি কোৱা হৈছে ইয়াক ।
২০২৫ চনৰ প্ৰথম ত্ৰৈমাসিকৰ ভিতৰত পৰিচালকৰ তুলনাত ব্যক্তিগত অৱদানৰ হাৰ সৰ্বাধিক ১৫ শতাংশলৈ বৃদ্ধি কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰা হৈছে । কৰ্ম দক্ষতা আৰু অধিক উন্নত কৰাৰ চেষ্টা কৰিছে আমাজনে ।
খবৰ অনুসৰি, আগন্তুক সময়ত ১৩,৮৩৪টা মেনেজাৰ পদ বাদ পৰিব পাৰে । চাকৰিৰ পৰা কৰ্মচাৰীক অব্যাহতি দিয়াৰ উপৰিও কোম্পানীটোৱে কেইবাটাও খৰচ কমাব পৰা নীতিও আৰম্ভ কৰিছে । ইয়াৰ ভিতৰত আছে “ব্যুৰোক্ৰেচি টিপলাইন” । ইয়াৰ জৰিয়তে আপুনি কৰ্মচাৰীজনৰ অভাৱৰ ৰিপ’ৰ্ট দিব পাৰে ।
